Publikuj bieżące i przyszłe projekty, oferty pracy i aktualności. Pomaga to stworzyć widoczność i zainteresowanie na rynku - i daje kanał do budowania relacji z inżynierami, zanim pojawi się taka potrzeba.
Dzięki naszej wyszukiwarce możesz filtrować kandydatów według wykształcenia, doświadczenia, wiedzy specjalistycznej, położenia geograficznego itp. Wszystkie profile są anonimowe do momentu zaakceptowania kontaktu przez kandydata.
Gdy znajdziesz odpowiedni profil, wysyłasz zapytanie. Kandydat decyduje, czy chce je zaakceptować. Dopiero wtedy otworzy się pełny profil kandydata z CV i danymi kontaktowymi, dostępny przez okres do 6 miesięcy.
Jeśli Twoje zapytanie zostanie zaakceptowane, na platformie otworzy się funkcja czatu. Tutaj możesz podzielić się szczegółami, umówić się na rozmowę kwalifikacyjną i śledzić proces aż do ewentualnego zatrudnienia.
Tożsamość kandydatów jest zawsze chroniona, dopóki nie wyrażą oni aktywnej zgody na dialog. Jako pracodawca zobowiązujesz się do przestrzegania tego ustalenia, nie próbując znaleźć kandydata za pośrednictwem innych platform, dopóki kandydat nie zatwierdzi prośby - zapewnia to bezpieczeństwo kandydatowi i wyższą jakość otrzymywanych dialogów.
Dla kandydatów usługa 100 % jest bezpłatna. Możesz utworzyć swój profil, przesłać swoje CV lub zaimportować je z LinkedIn - i od razu zacząć badać możliwości.
Dla kandydatów usługa 100 % jest bezpłatna. Możesz utworzyć swój profil, przesłać swoje CV lub zaimportować je z LinkedIn - i od razu zacząć badać możliwości.
